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https://blog.naver.com/simhj7411/221328853602

 

기업 탐방에 나온 자료  링크 입니다    직원도 110명  정도 이구요

 

 

 

(주)마상소프트는 게임 소프트웨어 개발 및 공급을 담당하는 회사인데요!
자체 게임 개발을 통해 서비스 제공뿐만 아니라 서비스를 종료한 pc 게임을 인수하여 재개발 또한 한다고 합니다.
이미 게임에 관심이 많으신 분들 사이에선 추억의 게임을 재오픈 해주는 회사로 유명하답니다!!

Q. 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.
A. 주력 분야는 게임 소프트웨어 개발이며 그래픽부터 프로그래머까지 인력이 있고 개발한 게임에 있어서는 자체 서비스를 진행하고 있습니다.


Q. 회사의 장기적인 목표나 경영 철학이 있으신가요?
A. 장기적인 목표로는 돈 잘 버는 회사가 되고 싶네요.(웃음)
직원 모두 잘 먹고 잘 사는 회사가 되고 싶습니다.


Q. 타사와 비교했을 때 마상소프트 만의 장점은 무엇인가요?
A. 장점을 꼽자면 다른 회사보다 자유로운 분위기, 편한 분위기이고
이 점에 있어서는 제가 어느 회사보다 편하다고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다.


Q. 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?
A. 채용절차는 간단하게 채용 사이트를 통한 서류심사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행됩니다.
1차 면접의 경우 실무자 면접으로 포트폴리오나 PPT 발표를 하고 프로그래머나 그래픽 분야의 지원자는 실기 시험도 실시하게 됩니다. 2차 면접의 경우 경영진 면접으로 이루어집니다.
선호하는 인재상은 실력이 좋은 사람도 좋지만 그보다 인성과 마인드가 좋은 사람을 선호합니다.
현재도 사람인, 인크루트 등 채용사이트에 채용 공고를 하고 있고 분야는 그래픽부터 프로그래머, 마케팅, 운영자 등 전 분야를 모집 중입니다.


Q. 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?
A. 고졸 신입 기준으로 평균 연봉은 최저인 1920만원이며 경력에 따라 차등 지급이 됩니다.
인사제도 현황은 항상 상시 채용을 하고 있으며 대부분 분야별로 1명씩 채용하고 있습니다.
회사가 개발부서와 운영센터 부서, 두 가지로 나누어져 있는데 부서 별 센터장 두 명이 인사권을 가지고 채용하고 있습니다.


Q. 신입사원 육성 방법 또는 인재 육성 로드맵이 있나요?
A. 신입사원 교육을 일주일 단위로 진행하고 있으며 일주일에 2~3번 실시하게 됩니다.
신입사원 교육은 회사 소개, 메신저나 결재 프로그램 같은 회사 프로그램, 회사 경영철학, 노사회 등을 알려주게 됩니다.
또 부서별 센터장들이 자기개발을 위한 책과 공부를 직원들에게 꾸준히 권장하고 있습니다.


Q. 주요 복리후생은 어떻게 되나요?
A. 복리후생은 매출이 잘 나온 경우 성과급 인센티브제를 실행하고 있고 타지방 사람을 위한 기숙사 지원을 하고 있습니다.
또 오전 10시~ 오후 5시가 집중 근로 시간으로 설정되어 있어 파트장의 재량에 따라 일찍 출근하면 일찍 퇴근하는 재량 근무제를 실시하고 있습니다.

 Q. 기업의 전반적인 근무 환경(조직문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?
A. 마상소프트의 가장 좋은 문화는 '회식이 없다'입니다. 또한 게임회사 특성상 복장, 두발자유 등 전체적인 근무 분위기는 자유로운 편이어서 자유롭게 업무가 가능합니다.


Q. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?
A. 최근 게임회사가 불황이라고 할 수 있습니다. 따라서 저희는 돌파구를 찾기 위해 서비스 종료된 타 회사의 게임을 저렴하게 인수하고 재개발을 통해 수익을 내는 플랫폼을 시도하였습니다. 그 결과 점점 회사가 커지게 되면서 현재 저희 마상소프트의 플랫폼을 벤치마킹하는 회사가 증가하고 있습니다.

Q. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?
A. 게임을 좋아하시는 분이라면 자신의 분야에 맞춰 지원 분야를 선택해주셔서 연락 주신다면 언제든지 적극적으로 검토할 예정이니 많은 지원 부탁드립니다.


Q. 처음에 어떻게 서비스 종료한 게임을 인수하게 되었나요?
A. 초반 마상소프트의 '에이스온라인'은 23개국 수출하여 매출을 내던 게임이 있었습니다. 하지만 하나의 게임으론 살아남을 수 없다고 판단하여 업계에서 살아남기 위해 서비스 종료된 여러 저렴한 게임에 관심을 가지기 시작했고 하나둘 인수하다 보니 현재 약 20개의 게임을 재개발하였습니다.

  

 

 초반 마상소프트의 '에이스온라인'은 23개국 수출하여 매출을 내던 게임이 있었습니다. 하지만 하나의 게임으론 살아남을 수 없다고 판단하여

 업계에서 살아남기 위해

서비스 종료된 여러 저렴한 게임에

관심을 가지기 시작했고

하나둘 인수하다 보니 현재 약 20개의

게임을 재개발하였습니다

  

라고 직원분이 인터뷰한 내용 입니다


 

 

  • 웨이크보드 2019.07.24 04:58

    저도  마상에서 관리되는 프테에 관해서는 불만이 많은 한사람입니다  

     

     

    사무실 12평 이라고 하신분은 어딜 다녀오신건가요?????

  • 이정희1 2019.07.24 13:16

    그냥 도인 그새기말은 거르세요 병있어요 그넘은

  • 브루터는버프인생 2019.07.24 19:43

    그냥 이정희1 이새기 말도 거르세요.중환자에요 이새킨

  • 도인vs산군 2019.07.24 14:51

    예컨대 말뜻 모르나~? 예컨대...

    어이그 븅신덜아~ ㅉㅉㅉ

  • 웨이크보드 2019.07.24 15:49

    예컨데   조아하네  시발새끼 사기군새키

      

     

     예커데는 어느정도 비슷은 해야지   12평의근거는 어디서 유추한거냐  

     

    예컨데  너님 사는  원룸 평수

  • 개동춘이 2019.07.24 16:35

    헉...도인님 건들면 안되는데...좀있음 시원하게 욕좀드시겠군...하하;;;

  • 도인vs산군 2019.07.24 16:48

    혹시 요컨대랑 예컨대가 헷갈린 븅신한마리?


    예컨대: 예를 들었다.

    웃자고한 소리에 죽자고 달려는 씨버랄새끼 여서또 직면하네~ ㅋㅋㅋㅋ
    열두평에 한맺힌 일이라도 있었나보군 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • 브루터는버프인생 2019.07.24 19:42

    므찡새큉

  • 이정희1 2019.07.24 22:39

    버프도 안되는 벌레새기

  • 브루터는버프인생 2019.07.24 23:13

    버프 받을려고 안감힘 쓰는 버러지새기

  • 마솽솦투 2019.07.24 19:16
    도인산군 누군지는 모르겠고 입이 좀 험하건 욕먹어도 할 말 없고
    일부로 컨셉을 또라이 같이 잡은거를 제외하면 그래도
    딱 앞에서 얼굴 맞대고 얘기하면 그나마 말이 통하고 대화는 될 거 같아 보이긴 함
    좋은 말은 아니지만 가끔 보면 정말 글만 봐도 아예 대화가 안될거 같은 답 안나오는 틀딱이들보다는
    컨셉을 ㅈㅣ랄같이 잡아서 그렇지 그나마 현실 직시하고 대화 될 거 같은 정상인임 ㅋㅋ
    한편으로는 이해도 되는게 나이를 곱에 먹어야지 젊은이도 아니고 다 큰 노인네들이
    익명성 보장된다고 게시판에 서로 욕하고 헐뜯는거 보면 도인산군도 일부로 저런 컨셉 잡게 된 게 이해가 가긴감 혼자 진지 빨고 얘기해봐야 어자피 그들과는 대화 안되거든요 ㅋㅋㅋ
  • 도인vs산군 2019.07.24 21:36

    오! 오! 오~사이다!!

    가씀이 뻥뚫린다 사이다!!

    갈쯩이 사라진다 사이다!!

    소풍엔 김빱 사이다~으아으아으아으~~

  • 이정희1 2019.07.24 22:42

    도안이 딱보면 나쁜넘은아냐 근데 그냥 매사에 말하는게 너무 하느님처럼 다 아는것처럼 항상말하니

    사람기준에서보면 좀답답한거는 사실이야 근데 좀자제는해야됨 진자 사람이 항상 모든걸다아는체

    하는사람하고는 피곤해서 일도 그렇고 현실도 그렇고 피곤해서 옆에 안가고 싶은것도 사실임

    그냥 그렇다고

  • 문세 2019.07.24 21:16

    참 답답합니다 지금 내용은 알겠고 중요한 팩트는
    게임을 운영할려면 직원 대우를 어찌하냐가 중요한게 아니라,,
    유저들이 얼마나 편하게 게임 개발하는지 버그를 고쳐주는지 유저 건의를 받아들여서 편하게 해주는지가 관건인데
    고작 회사가 어떻게 운영한다니 어쩐다니 이게 중요한게 아님....
    태클걸려고 댓글 단거 아님을 다시한번 상기 시켜드립니다

  • 웨이크보드 2019.07.25 15:14
    도인vs산군 2019.07.24 01:52


    예컨데,,,

    운영진은 게임컨텐츠를 개발할 돈이 없습니다.

    몇안되는 직원들 월급도 겨우겨우 주고있어요~
    사무실은 12평 남짓, 사내식당이 없어서~ 끼니는 도시락업체를 이용합니다. 외상 달아놓고(식대장부 기재) 먹습니다. 사무실안에 사장실은 따로 없습니다. 파티션칸막이를 설치하여~ 사장옆에 과장, 과장앞에 대리, 대리옆에 계약직여직원 있습니다. 원래 계약직 여직원은 없었는데,,, 얼마전 평소 말안처든는 부장 모가지 짤라버리고~ 새로 여직원 채용했습니다.(부장 모가지 날린 사유: 타직원들 전부 사무실안에서 도시락 까먹는데, 지혼자 경비실 내려가서 경비랑같이 짱깨시켜먹다가 처껄림.)
    책상은 전부 붙어있고 동서남북 구조네요~(사장 동쪽/과장 남쪽/대리 서쪽/여직원 북쪽) 업무시간이지만 서로의 업무행태를 볼 수없는 구조입니다. 그래서인지~ 하라는 일은 안하고, 전부 핸드폰만 처만집니다.
    얼마전 사무실안 북동쪽 방향으로 역시나 파티션칸막이를 애용하여~ 아담한 공간하나 마련 해놨습니다.

    사장이 여직원을 배려한 그공간 바로! 탕비실.

    돈이없어 커믹믹스는 꿈도 못꿈니다.
    오로지 녹차티백!!!!
    그 녹차티백...
    절대 한번우려먹고 버리지않습니다.
    티백 터질때까지 우려먹어줍니다~




    계약직여직원 월급 120만원

    대리 150만원

    과장 200만원

    사장은 170만원... 응???

    .

    .

    .

    그만 주저리주저리하고~

    컨텐츠 늘리고할 돈이 없는건 기정사실일껍니다
  • 도인vs산군 2019.07.25 17:14

    웃자고한 소리에 죽자고 달려는거보니

    마상 알바생인가보네~ ㅋㅋ


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